Югре нужны профессиональные кадры в лесной и газовой отрасли
Миссия колледжа: «Советский политехнический колледж - современное образовательное учреждение для подготовки высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов для различных отраслей экономики Советского района Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; ресурсный Центр для реализации кадровой политики лесопромышленного комплекса Югры и, в целом, Уральского Федерального округа»

Профсоюзная организация
Советского политехнического колледжа

Наша задача- представление и защита социально-трудовых прав
и профессиоанльных интересов работников и социальных прав учащихся.

Доброе слово о Профсоюзной организации.
Председатель профсоюзной организации
Советского политехнического колледжа

prof
   Калинкина Светлана Селиверстовна.
Родилась в ХМАО-Югре п. Игрим  Берёзовского района. В 1981 закончила Игримскую школу 8 классов и поступила в Советский политехнический колледж № 42.Обучалась по профессии «Повар, кулинар». По окончании училища Светлана  остаётся работать в родном училище секретарём комсомольской организации. В 1987 году закончила техникум общественного питания по специальности – техник-технолог и продолжает работать на группе поваров мастером производственного обучения. Так с тех пор и работает в данной должности – обучает профессии своих учащихся.
       Светлана активный, отзывчивый, инициативный  человек, по этому  не смотря на загруженность  при основной работе, она 3 года работала заместителем председателя Профсоюзной организации колледжа и уже 3 года является её лидером.
     Для председателя и членов профсоюзного комитета Советского политехнического колледжа профсоюзная работа - это, прежде всего, забота о человеке.
Основные направления в работе - правовая, социальная защита, охрана труда, социальное партнерство, создание в коллективе взаимоотношений поддержки, взаимопомощи, творческого сотрудничества.
Профсоюзная организация  осуществляет свою деятельность руководствуясь основными документами: Уставом и Положением о первичной профсоюзной организации.
 В колледже принят Коллективный договор, благодаря которому определены единые подходы к материальному стимулированию, дополнительные, по сравнению с законодательством и отраслевым соглашением, льготы и гарантии для работников. Проводится работа по улучшению условий труда.
       Отремонтированы учебные кабинеты, мастерские,  каждый имеет свой стиль и дизайн. В проекте планы, которые мы будем совместно с администрацией реализовывать.
 Профсоюзная организация колледжа в значительной степени выполняет  роль социальной службы и «службы доверия». Со своими проблемами сотрудники обращаются в первую очередь в профком – кто за помощью, кто за советом, с надеждой, что их там услышат, поймут и помогут.    По мере сил стараемся помочь людям разрешить их проблемы. Малообеспеченным сотрудникам, а также при длительном заболевании, при несчастных случаях в семье оказываем адресную материальную помощь. Надо отметить, что администрация колледжа, в лице директора Натальи Алексеевны Митрофановой, всегда идет навстречу просьбам профсоюзного комитета и, исходя из средств, предоставляет помощь в вышеуказанных случаях.
Наша профсоюзная организация насчитывает 52 члена профсоюза.
В колледже сложилась хорошая традиция проводить мероприятия, посвященные праздничным датам,  спортивные состязания, юбилеи сотрудников. Особенно тепло проходит чествование юбиляров: готовим юбилейный адрес и поздравления от профкома юбиляру. Это не разовые мероприятия, а добрая традиция коллектива.
          Все это способствует сплочению коллектива, люди верят, что о них заботятся, что им всегда помогут.
                                Основные направления  работы профкома:
1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе  комитета профсоюза:
 - планирование работы профкома и комиссий;
 - подготовка и проведение профсоюзных собраний;
 - информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
 - оформление профсоюзных документов.
 2. Организаторская работа профкома в социально-правовой  сфере:
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;
- участие в разработке локальных нормативных актов колледжа;
- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров.
 3. Организаторская деятельность в области охраны труда:
 - подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
 - участие в работе по обеспечению требований охраны труда в колледже;
 - участие в мероприятиях по охране труда и др.
 4. Организаторская работа профкома в процессе  осуществления контрольной функции:
 - изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
 - анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации.
 5. Организаторская работа профкома по оздоровлению членов  профсоюза и сотрудников колледжа:
- рассмотрение вопросов по улучшению физкультурно - оздоровительной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома;
- участие и проведение физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и др.
 6. Деятельность профкома по организации досуга членов  профсоюза и сотрудников колледжа:
- участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.
 7. Организаторская работа комитета профсоюза с ветеранами  профсоюза и педагогического труда:
- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
- приглашение ветеранов на мероприятия  проводимые в колледже и др.